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光伏成為電力之王，這個(gè)人在10多年前就預(yù)見到了
雷?庫茲韋爾又說對(duì)了。國際能源署（International Energy Agency）于10月14日宣布太陽能光伏發(fā)電是“電力市場的新人王”。國際能源署在其年度《世界能源展望》（World Energy Outlook）報(bào)告中表示，“在大部分國家，太陽能光伏發(fā)電的成本低于新建燃煤或燃?xì)獍l(fā)電廠的成...
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氣候危機(jī)中，這些企業(yè)找到了商業(yè)機(jī)會(huì)
2023年，全球極端天氣頻發(fā)，從最炎熱的夏天到最寒冷的冬天，氣候危機(jī)從未感覺如此迫近。本月在阿聯(lián)酋召開的聯(lián)合國氣候變化大會(huì)（COP28）上傳出一些令人振奮的消息，但即便各國政府完全實(shí)現(xiàn)在本屆大會(huì)上所做的所有承諾，也只能達(dá)到將地球升溫控制在1.5攝氏度這一目標(biāo)所需減排的約30%。對(duì)此，商業(yè)世界在做出哪...
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極度恐懼：Y世代如何受益于經(jīng)濟(jì)衰退
1998年，當(dāng)我大學(xué)畢業(yè)時(shí)，我很清楚自己必須干些什么。作為X世代的人（出生于1964~79年之間的人），我從小就在學(xué)校接受了自強(qiáng)自立的教育。我獨(dú)自從芝加哥搬到紐約，租一間房子并且找一份工作，迅速地開始自己的新生活，我認(rèn)為這么做完全是我的份內(nèi)之事。我在一家全球性的公關(guān)公司找到了第一份工作。在那兒，我做...
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積微力成巨變
2015年企業(yè)社會(huì)責(zé)任專題· 中國十大企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)袖· 英特爾：CSR3.0時(shí)代的企業(yè)社會(huì)責(zé)任創(chuàng)新 · 員工：公司責(zé)任感的“心臟” · 聯(lián)合利華：積微力成巨變《財(cái)富》（中文版）-- 2008年4月底的某一個(gè)工作日清晨，倫敦的通勤一族還是像往日那樣繁忙，聯(lián)合利華的員工卻發(fā)現(xiàn)了一些不同：他們?cè)谔┪钍?..
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發(fā)展中國家成Y世代商業(yè)新丁練兵場
肖恩?加德納是賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院（at the Wharton School of the University of Pennsylvania）MBA二年級(jí)學(xué)生，他曾利用寒假假期時(shí)間赴盧旺達(dá)，在這個(gè)經(jīng)歷了史上最大規(guī)模組織變革的國家進(jìn)行體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。今年夏天，他將加入麥肯錫公司（McKinsey...
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發(fā)展中國家成Y世代商業(yè)新丁練兵場
肖恩?加德納是賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院（at the Wharton School of the University of Pennsylvania）MBA二年級(jí)學(xué)生，他曾利用寒假假期時(shí)間赴盧旺達(dá)，在這個(gè)經(jīng)歷了史上最大規(guī)模組織變革的國家進(jìn)行體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。今年夏天，他將加入麥肯錫公司（McKinsey...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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華爾街：報(bào)應(yīng)的時(shí)候到了
一群憤怒的投資者和納稅人聚在一起，他們想見到叉子叉著高管的頭。法庭的問題是，誰拿了我們的錢犯了愚蠢的錯(cuò)誤，又是誰在撒謊、欺騙和偷竊？作者: ROGER PARLOFF在今天可怕的金融環(huán)境里，在與分析師和媒體召開季度盈利報(bào)告會(huì)的時(shí)候，一個(gè)首席執(zhí)行官應(yīng)該說些什么呢？一方面，他可以嘗試表現(xiàn)出讓人欣慰的坦誠...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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